大公司的优势包括：品牌知名度高、规模大、资金充裕、技术研发实力强、资源整合能力强、职业发展机会多等。劣势包括：决策过程繁琐、机构重重、创新能力不足、员工流动性大、工作内容可能单一等。大公司需要不断地优化管理、创新公司文化和激励机制，才能更好地发挥自身优势，实现可持续发展。