求助富士康离职需要提前几天申请

一般情况下，离职申请必须提前五个工作日申请，对于富士康也不例外。富士康是一家大型国有企业，合法并向员工提供合法的权益条件，因此如果在没有提前五个工作日进行离职申请就开始离职，将可能会影响到自己的权益，包括考虑养老金、退休金等财务方面的权益。此外，还需要考虑申请离职的官方手续问题，一般企业离职会有有效证明的要求，甚至有一些企业会有违规离职拒绝发放有效遣散费的情况，所以离职之前必须提前五个工作日提出离职申请，以确保拿到正常的遣散费。在提出离职申请之前，离职者还需要做好其他各项准备工作，如协助上司完成进行中的项目、整理好个人文件、交接工作汇报等，以此减少对公司正常正常运转的冲击。