炒职指的是雇主对雇员采取正式的方式解除其雇佣关系的行为,也称作辞退。这是一种特殊的解雇,与传统的解雇有所不同,因为它不仅解除了雇佣关系,而且还给雇员留下了一笔补偿金。被解雇的工作者,可能负担不起再次就业带来的相关费用,被辞退者则有机会获得某种形式的财务补偿,可以缓解对失去工作和可能出现的经济风险的影响。扎职可能会被用来消除公司内部的冲突,也可以用来提高公司的绩效。扎职有助于保护工人的权利,促进公平的劳动力市场,使企业雇主和劳动力的利益得到妥善的平衡。它还有助于提高公司的社会责任,减少滥用解雇威胁的情况,以避免对任何人的不公正待遇,并保护社会工作者的权利,提高劳动力市场上企业的品牌形象。