如果员工在入职一年内已经休完了年假，然后离职了，公司有权扣除员工相应的年假工资。如果员工已经领取了年假工资，公司有权要求员工返还相应的金额。但是，如果员工离职是因为公司存在违法违规行为或者其他正当原因，员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议员工在离职前与公司协商并达成一致，以免引起不必要的纠纷。