人力资源管理是一种战略性的管理方式，旨在最大化组织内人力资源的潜力，提高员工的绩效和满意度。它包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等多个方面，旨在构建一个能够满足企业需要的高素质、高效率的员工队伍。通过合理的人力资源管理，企业能够提高员工的忠诚度和士气，促进企业的可持续发展。