求助试用期不合适怎么跟员工说

如果员工试用期表现不够理想，可以与员工进行面对面的谈话，明确试用期的目标和标准，指出他们需要改进的方面，并提供帮助和支持。在谈话中要尽量避免使用过于批评和负面的语言，而是要使用积极和鼓励性的语言，让员工感受到公司对其良好表现的期待，同时也要给予一定的反馈和指导，如何能够让员工更好的完成试用期。最终，需要明确的告诉员工，如果他们无法达到公司的要求或无法改善他们的表现，可能不得不结束试用期。建议在此之前与HR团队协商，确保按照公司的程序进行操作。