北方为例，1、4年各地级市互相检查一次，省局未知；2、食堂肯定是免费的；3、卷肯定是卷的，县支新来这么多人，就等着退休一级主任科员吧

然后你们是以前是参公管理，那内部还有内审科这种玩意嘛？

第一，检查不算多，专项的小检查一年两三次。还有就是三到五年一次巡察的大检查跑不掉的。第二食堂不一定，我们这是免费的，也有的地方是收费但是给卡里打钱。第三考核不算多，主要是信息调研，智能监管建模，而且考核主要是额外激励，不影响工资。所以领导抓得紧就卷，不紧就不卷，但总体是越来越卷。

食堂五块，至于调研信息要看主要领导，我们两届领导要求完全不一样

考核都是激励性质的，不会扣工资
条线有考核，只有领导关心。基本不是为了考核去卷，分局人太少了，年轻人一人一大摊活，自己干烂了赖不着别人，不卷不行，晋升激励用的好，摆烂真不多

免费吃，想啥呢