哪些公司适合数字化学习的方式学习？

传统考试方式具有相当复杂的流程，包括组织命题人员、命题、形成书面试卷、书面作答、试卷批改、统计分数等等。而且其中的每一部分都需要人工完成，这对考试组织者乃至参与到考试中的每一位工作人员，都是一项浩大极其复杂的工作。
随着信息技术日新月异的发展以及计算机和网络的设备的普及和应用，很多工作量大，内容繁琐的工作得到了缓减和简化。
为了加强集团员工队伍建设，提高工作人员综合素质。设立专门的培训课程并对学员进行业务水平考试。有利于提高工作人员专业化能力水平，加快推进专业领域职业化队伍建设。所以本公司决定开发出一套功能全面、实用性高、操作简单的考试管理系统，用以提高集团人员的综合素质，不占用工作人员的时间成本。