工作不汇报，干了谁知道？想让领导重用你，邀功技巧不可少。这3个邀功方向，让你不再做小透明。
　　方向1：我很靠谱
　　领导也需要安全感！你在干工作的各个阶段都主动找他汇报，讲清楚工作计划、进度、成果、问题、需求等等，让领导心里有底，领导才会觉得：工作交给你，他放心，不用每时每刻都在后面盯着。
　　这样的话，领导才会愿意把更多重要工作安排给你。
　　方向2：我成长很快
　　干工作，不仅要干好、汇报好，还要善于总结。每一次经验和教训，都能让你变得更优秀。当你把自己的复盘交给领导，分享给团队，领导就会觉得：你成长得很快嘛！不仅自己提升，还会带动整体。
　　这样的话，领导才会愿意让你带团队。
　　方向3：我会带团队
　　你努力工作，就是要升职加薪。当你有机会牵头项目，或者当一个小领导，在汇报工作的时候，一定要善于展示团队成员。你说你的组员有多好，其实是在告诉领导：我带的团队好。同事知道你夸他，也会对你更服气。
　　这样的话，你才能走得更高更远。
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