晋级认为无论是新任命的校长还是空降兵等管理者，都将面临着适应新角色，经历融入团队的过程。如何在团队中快速建立威望？
　　因此，在小学生托管班管理中，我们不仅要与员工保持密切的关系，还要保持适当的心理距离，防止在工作中失去原则。愿意倾听团队成员的想法，强调团队精神，追求公平、正义、诚实和信任，给予员工更多的权力和责任，自然得到团队的认可。