年终奖发一万二的企业是较少见的。这意味着，该公司不仅注重基本工资水平，而且注重激励员工；具有较高的工作热情和工作稳定性，让员工能够在规定的薪资范围内得到更好的照顾，可以促进公司的发展。此外，如果该公司也提供其他补贴、福利及社会福利，或提供一定的学习培训机会，更有助于企业建立文化氛围，提升员工整体素质，从而提高企业的竞争力。

不咋样

黑厂

比上不足比下有余