协调能力，这里指的是人和人之间的协调能力（不是身体的协调能力）。
协调能力 在我们日常的生活和工作中，发挥着举足轻重的作用。良好的协调能力可以疏通人际关系、调解事业上的困难，还可以帮助我们高效完成工作、生活中的各种难题。协调能力已经成为职场人士必备能力之一。
什么是协调能力？
协调能力是指一个人在决策过程中协调人力、物力、财力从而获得最佳效果的能力。协调能力包括关系协调能力和工作协调能力两个方面。协调能力可以很好地化解矛盾，可以把分力聚成合力，能调动人的主观能动性、积极动员和组织团队。
在企业招聘中，尤其是对于管理岗位，行政岗位，商务类岗位，协调能力是都是考察重点之一，通常采用在线人才测评来完成这个步骤，如大五人格量表，卡特尔16pf，mbti性格测试等，当然也有通过问答面试，情景面试等方式去考察。
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一个人的力量总是有限的。在一个组织中，领导者的协调能力至关重要。在线工具网认为，作为一个优秀的领导者，应该具备全局观念、民主理念、协作意识。领导者就像组织的大脑一样，起着至关重要的作用。
一个好的领导者，善于团结员工，营造宽松、和谐的氛围，能够坚持原则性和灵活性相结合，建立良好的协作关系。没有协调性的组织就像一盆散沙，效率低下，毫无作用。而协调性好的组织可以发挥众人的优势，实现组织能力的扩增和裂变，发挥出组织最大的效果。
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