来医院4年了，在门诊部一直兢兢业业，从没旷过工。
但很努力谨慎的工作却最终竹篮打水一场空，具体最后因为怀孕生产三个月的产假被新人趁虚而入，原来的主任可能也早已想踢了我了。
一开始门诊跟另一个手术科室有合作，手术室有两个护士简称A和B吧 ，A倒是一个特别努力工作的人，平时好好工作不会说好听话的那种人，其实已经考了主管护师了但是一直未进入职称，但她平时跟B有矛盾，科室一直敷衍着替她们打马虎眼，生怕她们闹得太厉害，主要她们的矛盾就是因为B是个很会向领导献殷勤的人，好听话，交流都特别能说的那种人。A努力想要得到他人的认可和态度，B一张嘴轻轻松松就能得到，所以A很讨厌B。
但是言归正传这跟我为什么被撵出科室有什么关系，又不是一个科室的。其实她俩的矛盾之火本来烧不到我身上的，也可能怨我太过于敏感了吧。当时A跟B的矛盾已经白热化了，A已经觉得在那个科室处处不吃香，还经常被安排各种出调的工作，经常采核酸一类的。所以她逐渐萌生了想要调科室的念头，她想去哪里呢，她把念头对准我当时的门诊科了，因为那个科室只有白班，没有夜班。所以放到很多护士身上都很心动。她暗地里想要学习我的技术知识，被我察觉了，那个科室主任曾经说过，门诊只能一个护士，再多养不起了。所以我开始对A防备起来，她问什么我刻意假装没听到。然后A后来找过护理部找过院领导，因为她的技术和职称不适合门诊部。后来就白天上班找我当面对质，凭什么你能进的来门诊部，你找关系了吧？一类的气话。
我当时为什么在门诊，是因为当初我轮转科室的时候，观察护士看我技术并不完善，所以病区护士长大部分对我并不是优先录用，所以被安排门诊。
然后A因为这个问题跟我记仇了。接着B不知道从哪里得知她的对头A想来门诊部，她也知道门诊部的待遇，所以心动了。开始频频下来向门诊部主任献殷勤，说好话，看起来像是帮你忙，结果时间一长我才发现这个B居然是个喜欢踩着别人来彰显自己的人。我工作的时候，她下来工作的时候突然插手抢了我的工作范畴，当时门诊部主任挺喜欢她，所以说话也向着她了。
我知道这个B嘴上功夫厉害，只能吃闷头气。但是后来我工作她开始频频冲我鸡蛋里面挑骨头，大声嚷嚷我这不好那不好，看着门诊部主任当她面训斥我她才开心。到后来一次爆发也是因为这个B，门诊部主任要我主动找护理部主任调科室，说的话都是莫须有的理由，这个时候我才发现门诊部主任也是一个烂人。
护理部主任是个讲理的人