招聘专员 1/人
【工作职责】
1、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
2、负责招聘职位发布、简历筛选、候选人邀约,组织安排面试环节等工作;
3、有效沟通并分析用人部门招聘需求,有效管理分校区招聘需求;
4、独立组织基层岗位的人员简历筛选、初试、对接复试、撰写评估报告等;
5、协助部门主管推进招聘相关工作;
6、新员工入职管理、试用期跟进管理等。
【任职资格】
1、学历:大专及以上学历,人力资源管理,行政管理、工商管理等专业;
2、经验要求:有一年及以上相关岗位工作经验,优秀应届生亦可,有企业文化或员工关系经验优先考虑;
3、知识要求:熟悉人力资源模块知识、熟悉国家和当地劳动法规及政策,有参与公司组织系统建设经验者优先考虑;
4、能力要求:熟练使用Office办公软件;有较强表达沟通能力、组织协调能力,应变能力,文案写作能力,在校成绩优异或担任班干部,具有独立处理劳动纠纷以及组织招聘活动的能力(大型校招、人才市场招聘等);
5、其他要求:责任心强,原则性强,亲和力强,有上进心,有独立思考与问题解决的能力。