作为一个经常跳槽的工程师，我有话要说。一般人进入职场，如果不是求稳定，平均三年就会跳槽，一方面原因是这种明星员工经常被老板捧着，让他觉得老板离不开他，另一方面原因是，其他低能力老油条的存在，显得他自己很努力，所以他会错误估计自身价值，再然后就是，这种员工不会和其他员工处关系，这也是他跳槽的重要原因。
大多数老板不会强留这种员工，虽然他能力很强，但是没有老板会喜欢被员工牵着鼻子走。这种能力强的员工已经能威胁到老板的地位了。老板一般也就是象征性加点工资挽留下，员工执意要走，那就祝他前途似锦，走好不送。
职场如此，球员也是如此，我就说这么多，剩下的你们补充。