“不拘一格降人才”，引支入干方能“才”源广进。

要破解当前农村人才大量流失、城乡人才储备两极分化的困境，就必须下大力气为乡村注入新鲜“血液”，以更高的站位、更实的举措、更大的力度做好引才选才工作。

“精雕细琢方为器”，就地开源方能“才”如泉涌。“十步之内，必有芳草；十室之邑，必有勇士。”

加快对新型职业农民、乡村干部、乡土人才等现有本土人才的动态管理培养扶持，因需施教、因人施教，找到本土人才成长和事业发展结合点共振点，有计划地组织引导本土人才积极投身到位让本土人才在一线磨练中活用“土办法”“土思维”，成为真正的“行家里手”。