这要归功于长年坚持的训练、管理、荣誉激励和酬佣四大体系。所谓“精英”，要同时具备端正的理念、专业的能力、卓越的绩效、良好的操守和持续的进取。所以，在选对人的前提下，我们的训练体系在“发展人”角度起到了关键作用，我们为每一位新人提供了长达200个小时的岗前训练和覆盖职业关键节点的系统专业的在职训练。
另外，我们还构建了科学的绩效管理体系和完善的荣誉激励体系，并不断优化酬佣制度，以保持代理人的绩效、收入和进取心的理想状态。2022年前8个月，我们全体代理人的月人均收入在8500元左右，月入几万、十几万的代理人也不在少数。
