企业诊断类MBA论文
企业诊断论文写作应符合以下几点要求：
（1）诊断是在企业中找出问题，并能为企业解决问题；
（2）深入企业内部诊断病因。做深层次、细致入微的定性访谈和定量问卷诊断，反复论证以找出病因和解决方案；
（3）提出解决方法。应根据诊断发现的问题，提出系统的改进方案，使问题得到解决；
（4）诊断的科学性。
企业诊断过程：
（1）预调研。根据预调研情况，制定详细的诊断计划；
（2）调查。包括资料收集、实情调查、巡视企业等；
（3）调查信息的分析。资料整理、统计分析、与经营者研讨，逐渐明晰问题所在，形成问题-原因链，为后面的方案提供事实依据；
（4）问题的提出。根据国内外先进企业状况建立目标标准，对本企业相关问题作出评价，确定问题的重要成度。由于企业可能存在很多问题需要解决，而一次诊断不可能解决所有问题，因此应根据企业资源条件和工作重点，明确本次诊断需要解决的主要问题；
（5）提出建议方案。
MBA案例分析类论文
完整的案例型论文的基本结构包括：
（1）收集案例素材。必要时需将有关单位名称、有关人物的真实身份、相关数据等做必要的掩饰性处理；
（2）确定案例标题。标题最好能够突出案例中的典型情境或反映出案例中事件的主题；
（3）介绍案例背景；
（4）描述案例事件与过程。案例的主体就是对案例事件以及案例发生过程进行详略得当的客观描述；
（5）对案例的反思。对案例事件进行分析与反思是一个完整案例的必要组成部分。
案例论文写作要求：
（1）研究性。体现学位论文的要求，不能仅仅停留在描述现象阶段；
（2）管理思想的运用。针对案例所描述的现象，进行分析研究，提炼出管理学方面的规律、经验或教训；
（3）案例的反思的层次和深度。要在归纳前人管理经验的基础上，面向管理前言问题，深度分析，提出具有管理高度、启发性的观点；
（4）文体。要求符合学位论文规范，不是一般的交流案例。