工资是什么？工资是工人区别于合作社社员的主要标志。
到一件产品（简化问题）完成，工人或社员已经把产品的有用性提升了。这时，机器人也可以做类似的工作。到劳动完成为止，工人社员跟机器人的贡献没有本质区别，都是使得产品价值提升。
那么，区别是什么？工人跟社员和机器人的区别在哪里？
机器人创造的价值，在扣除其折旧维护和能源消耗以后，价值的增加部分全归企业主。这点很清晰。这也是企业主倾向于尽量多使用机器人作业的原因。
社员的情形是，产品增加的价值属于合作社。合作社要在市场销售完成以后，才会按比例，把社员的股份收入和劳动所增创的价值全部给予社员。
工人呢？工人是把自己创造的价值交付给企业主，企业主即时付给工资。
那么，工资是什么？企业还没有实现销售呢，干吗要提前对工人兑现？
实质是，工资乃是工人把自己劳动成果抵押给企业主，然后从企业主获得的反向高利贷。
假定工人劳动增加的价值要在半年后实现销售（许多工序，多层企业产品链），则企业主就会按照例如年息100%来扣除付给工人的报酬。此情形下，会扣除一半。工人创造了10000元产值，企业主只付给5000工资。
我的例子其实还是过分仁慈了。实际企业都会借管理成本和库存压力等等，把工人获得的报酬压低到1/3或1/4。
工人工资即使被切去如此多，从企业主角度，仍然不如机器人贡献率高。机器人应该轻易达到1/10“消耗率”。随技术进步，机器人会越来越多取代工人。
工资就是反向高利贷。这就是工人受剥削的根源。
我手上没有任何实际数据，这些都是自己脑袋想的。事例都是假的，但是其方向不会错。