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为什么很多大学生选择毕业后去参加IT职业技能培训?

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在大多数人的认知里,会参加IT培训机构进行学习的,大部分都是零基础想转行IT的。其实不是,参加IT培训的有相当一部分人是应届毕业生,而这些应届生中,又包含了计算机专业和非计算机专业两类。
其他专业的应届生来培训IT,大家或多或少还是比较理解,毕竟IT是一个技术类工作,靠自学很难在短时间内真正入行。那么,计算机本专业的学生,大学已经学习了三四年,毕业后为什么不直接找工作,而是还要花钱进行再次学习呢?
根据统计数据显示,主要原因有以下几点:
原因一:信息技术更新快,我们需要以最快的速度跟上时代
信息技术每十八个月就会革新一次,就像手机、电脑等电子产品升级换代一样,所以IT技术的更新速度是非常快的,即便是前端开发这种“常青树”,也并不是每年的玩法都是一样的。
原因二:大学教材更新慢,且教育方式大多还是重理论轻实践
我们大学的教材更新慢,且教育方式大多重理论轻实践,再加上学习的课程周期间隔时间较长,很容易边学边忘,最终很难形成一套系统性知识,从而也就不具备实战能力。
原因三:现在年轻人稳定性较低,企业不愿重新培养新员工
近几年,随着网络的发达,短视频的盛行,年轻人的稳定性越来越低,而薪资要求却不低,所以中小型企业越来越不愿意冒着风险耗时耗力的培养新员工了。
那么,是不是所有计算机专业的应届生都应该参加IT培训呢?并非如此,而是要看个人实际情况。如果你自律性比较强,在大学期间一直进行自我提升,并且实习期找工作很容易,毕业时工作已确定,薪资待遇也很满意,那么是没必要来培训的。如果能遇到好的团队,好的项目,那么在企业边工作边学习的效果可能会更好。
但是,如果你大学并未认真学习,但又想毕业后从事本专业,那么建议在实习期,也就是毕业前最后一学期进行培训更为合适。原因如下:
l 学习时间会更集中;
l 培训结束即大学毕业,两者无缝对接,此时找工作正合适;
l 技能越强,机会越多,薪资也就会越高。
也许很多人会认为,大学毕业还花钱培训才能工作本质上就是浪费钱,还不如随便找一份工作,又不是只有IT行业才薪资高。此话有一定道理,但选对一个行业永远比找到一份工作更重要。
前段时间,一位下岗的女收费员上了热搜。年近40被裁,但工作了十几年的她,除了收高速费,其他的什么也不会。这项简单、重复的工作或许曾经让她衣食无忧,可一旦被裁、几乎没有其他出路。有前景、发展好的工作,不会是每日的单调重复。特别是对应届生来说,在第一份工作中得到的成长与锻炼尤其重要。选对了行业,你在未来三五年,甚至两三年里,就有可能把同龄人甩开很大的距离。
人生的赛道,有时并不是速度的快慢,而是方向的对错。有一部分人之所以碌碌无为,并不是不够努力,恰恰是做了大量的垃圾选择。你以后能走多快、走多远,几乎从毕业选择行业时就已经决定了。
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