【薪酬福利】
1.公司提供极具竞争力的工资待遇
>试用期:保底4000元,低于4000拿4000,高于4000按照高的拿;
>转正后2050-2650 +提成+奖金 综合薪资6000-15000元/人
公司二分之一员工薪资8000以上,特别优秀员工薪资在15000万以上
2.公司提供优厚的福利保障
1员工入职即购买六险一金(前3个月统一购买深圳社保,第4个月开始可购买成都社保);
2 带薪年假:入职满一年享受5天带薪休假;3 法定假日:法定节假日带薪休息;
4 员工宿舍:公司可为员工提供4个月短期过渡性宿舍(宿舍费每月350元+10元清洁管理费,水电费自理);5 老员工可以公司价值2400/年,免费体检福利;6 团队活动:每月至少1次组织团建活动如:户外烧烤、农家乐麻将、王者荣耀、吃鸡等手游比赛等;
【岗位晋升】
公司提供管理和专业的双通道晋升渠道:
1、一线员丁-班长助理-运营班长-运营主管-项目经理
2、一线员工-初级质检-中级质检-高级质检-质检主管
3、一线员工-初级讲师-中级讲师-高级讲师-培训主管
1.公司提供极具竞争力的工资待遇
>试用期:保底4000元,低于4000拿4000,高于4000按照高的拿;
>转正后2050-2650 +提成+奖金 综合薪资6000-15000元/人
公司二分之一员工薪资8000以上,特别优秀员工薪资在15000万以上
2.公司提供优厚的福利保障
1员工入职即购买六险一金(前3个月统一购买深圳社保,第4个月开始可购买成都社保);
2 带薪年假:入职满一年享受5天带薪休假;3 法定假日:法定节假日带薪休息;
4 员工宿舍:公司可为员工提供4个月短期过渡性宿舍(宿舍费每月350元+10元清洁管理费,水电费自理);5 老员工可以公司价值2400/年,免费体检福利;6 团队活动:每月至少1次组织团建活动如:户外烧烤、农家乐麻将、王者荣耀、吃鸡等手游比赛等;
【岗位晋升】
公司提供管理和专业的双通道晋升渠道:
1、一线员丁-班长助理-运营班长-运营主管-项目经理
2、一线员工-初级质检-中级质检-高级质检-质检主管
3、一线员工-初级讲师-中级讲师-高级讲师-培训主管