高校毕业生不断激增，就业问题形式比较严峻，很多毕业生很难找到一份满意的工作，那么，高校毕业生如何解决就业问题？
提高自身素质
1、 大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的定位，树立大众化的基层的就业观。要有事业意识和奋斗意识，到基层锻炼自己，挖掘潜能，树立起“先就业、 后择业、 再创业”的职业选择策略，从现实出发选择自己的求职道路。
2、 提高自身素质，掌握就业主动权。面对严峻的就业形势，毕业生个人的素质、 能力、 专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。
高校改革
1、 改革高校课程设置，设置与市场需求密切相关的专业；调整专业结构，使之与招生，毕业生的就业趋向相结合，加大社会急需专业的招生数量，并对教学质量不高，专业设置不合理的学校和专业，减少招生数量，直至停止招生。
2、 加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导，将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯，而不仅仅局限于临近毕业的同学。
3、 建立一支高素质、 专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训，提高业务水平和综合素质。
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