内迁职工存在的主要社会生活问题
　　三线建设期间，内迁重庆的职工遇到了一系列社会生活问题，如环境适应、工资奖金、劳保福利及生活物资供应标准等。这些问题不仅直接影响着内迁职工的心理认同感，且影响部分内迁职工的工作积极性，从而影响三线建设在重庆地区的顺利开展。
　　（一）环境适应问题
　　重庆地区的内迁职工在环境适应问题上主要表现在气候、饮食、住宿条件及娱乐设施等方面。在气候方面，内迁职工不适应重庆潮湿、酷热的气候。以第二地质勘探大队为例，该大队的多数职工是东北人和华北人，他们怕热、怕潮。［5］重庆电机厂的部分内迁职工说：“这里太热，人活不长，很少看到六十岁以上的人。”［6］在饮食方面，内迁职工不习惯重庆饭菜的麻辣味，觉着菜品少、大米不好吃。第二地质勘探大队的职工怕吃辣椒。［5］长江橡胶厂的内迁职工说：“这里的大米没有上海大米好吃，特别是煮成稀饭，米汤不稠，这里蔬菜少，品种少。”［7］在住宿方面，有些内迁职工觉着宿舍小、光线不好、质量差。以内迁人口较多的重庆电机厂和长江橡胶厂为例，从上海南洋电机厂迁入重庆电机厂的职工及其家属共680人，他们说：“宿舍小，家具摆不下。宿舍质量差，大小便很不方便。”［6］长江橡胶厂因施工，厂内的职工宿舍没有修好，有7%~8%的内迁职工对宿舍不满意，觉着房屋面积小，东西放不下，房子光线不好。［7］在娱乐设施方面，内迁职工普遍觉得重庆地区的娱乐设施少。长江橡胶厂的内迁职工说：“上海商店多、马路多、戏院多，到处可以玩。重庆山多、坡多、文娱生活枯燥，下班没处玩。”［7］这些问题使一些内迁职工情绪不稳定，思想波动较大。