此贴仅分享备考和职称聘任个人经历，无普遍代表意义，谨慎阅读。
大龄青年，三十又三，进入中年危机了，工作整十年，计算机相关专业，目前也从事相关工作。
工作经历
先在川西某县干了两年的大学生村官，后到国内某头部IT集团下的软件公司工作了近6年，软件实施；考虑到长期出差，就接受了劳务派遣制，就跳槽到某央企二级单位设计研究院，工作了1.5年，一周最多3天的工作量，很多时间就摸鱼；居安思危，担心哪天被裁，2021年11月就又跳槽到现在这公司，也是央企二级单位，成为正式职工。
总结：工作了10年+，为了追求满意的工作环境，跳槽得比较多，各位看官且勿模仿！
考证经历
1、2018年3月考了PMP，2018年11月报名某培训机构高项，因出差到项目，一直拖到2021年1月才开始学习（只学了一次培训就到期了），2021年5月第一次考试，选择题47，案例42，论文38。总结了经验：没认真学，基础不扎实，论文没充分准备！
2、2021年下半年，换了个培训机构，花了5K+，杜绝了很多社交活动，最大的兴趣钓鱼都短暂终止，认真学习，做了很多笔记，时常总结，感觉准备得很充分了，奈何考前第三天，因疫情取消了；
3、2022年1月开始，准备2022年5月的考试，视频重看，又在之前的基础上总结，备考策略调整，重头放在论文上。与其他几名考生，组建了6人的小团队，相互督促学习，3月底就开始准备论文素材，用做过的多个真实项目糅合成一个综合复杂项目，练习的时候，所有论文全部是按糅合后的项目背景来写；整合管理、范围管理、进度管理、成本管理、质量管理、人力管理、风险管理、采购管理全认真写了，4月清明节开始就练字，抄、默写论文；今年五一，与小团队的成员花了一天进行线上头脑风暴，对论文进行深度研讨，分享自己的认识，对论文的出题方向进行研判。5月28日考试，开考令一下，就开始写，论文写了2800字+，一气呵成，写完还剩20分钟，考完无比轻松。出成绩那天下午，在睡午觉，醒了一看手机大家都在说出成绩了，一查，48、47、48，顺利过关！
聘任职称
我司在今年4月就下发了今年评职称的通知，8月23日查到电子证书后第二天就问HR是否还能赶上今年的聘任并将电子证书截图发给HR，HR反馈说软考这种以考代评的证书由我司直接下聘任文件即可（政策执行到位，赞一个），虽无中级工程师不影响直接聘任副高的高级工程师，但很可能赶不上今年的聘任，今年的职称评审材料已报集团总部，由集团总部对评审通过的名单下来后一起聘任，让我先将电子证书发过去。9月30日，HR通知提交了身份证扫描件、毕业证书、学位证书和学信网的认证报告，10月10日又问是否受过党纪政纪处分，并查阅了我的人事档案。10月14日，公司下文《关于XX等X人具备专业技术职务任职资格的通知》，赫然在名单中。到这一步，确认已经进了名单了，感觉还存在诸多不确定性，一是学历不硬气，二是所在岗位非公司主营业务，未能有亮眼的成绩，三是在公司的司龄时间不长。是否聘任，一切看造化了.....
11月4日9点没到，收到HR的通知，说公司的聘任文件已下发，我在名单中，随后将红头文件转发给我。《关于聘任XXX等16人工程系列高级专业技术职务的通知》，一人正高，15人副高，一颗悬着的心，终于落地了。随后查了一下名单中的岗位、年龄，深感惶恐，发现都是除我之外都是领导，年龄最大的72年，已经50岁了，年龄最小的，就是我89年，33岁.....
从8月24日提交电子证书算起，1个月左右提交学历证书+无党纪政纪证明，再过1周公示合格名单，2周后发聘任文件，除去国庆假期，前后就两个月。
接下来，静待职称证书，年底准备去申请省评标专家。
祝愿备考的同学顺利通关，都顺利受聘高工。