我先发第一个胡思乱想：
每一届入团的大名单，建议可以在百度贴吧里公示，这样我们以后就有大名单留存了。记得写清楚每个团员的名字、性别、系别、如果还能公布面试成绩、评委名单那就厉害了。电话这种属于隐私，就不要放了
有这个想法是因为飞扬十周年时，想把每一级的人员名单凑齐，但是没做到，时间太久，流失的资料太多了。当时特别的遗憾。

第2个胡思乱想
如果条件允许，每届纳新前，可以倡导在校的飞扬人给这届新团员写信，这样每届入团的小伙伴都可以收到一封来自师哥师姐的手写信，增加横向交流和老带新。（以下瞎想的，属不署名都不是最重要的，能动手写的都是对飞扬有感情的，能收到多少在校师哥师姐的信，本届就纳新多少个新团员，入团仪式就是发一份手写信）
通过二十周年时光胶囊的经验，可以印制一批飞扬自己的信封，用于每届做这个【飞扬家书】活动
这样能给新入团的孩子们很强的仪式感和归属感，好的想法和精神也能传承。

第3个胡思乱想
每届纳新的演出题目可以推荐大家选择央视节目《典籍里的中国》作为基础剧本，选手自由选择，如果剧目是中国典籍故事，可以适当加分（如果真的加分就要尽量提前告知想报名参加话剧团的新生们，以保证公平，当然能提前跑到了解到这个信息的新生，肯定也是更用心，或者更有目的性的，适当加分也不算偏袒）
之所以推荐《典籍里的中国》是因为里面的话剧部分几乎可以代表国家级水平，对于提高飞扬话剧团的表演有着巨大的帮助，而且对新时代孩子对祖国经典了解也很有帮助，这是中华名族的文化传承，很希望这种中国典籍故事的编排也成为飞扬每一代人的记忆，那也就成为飞扬的一部分文化了。

第4个胡思乱想
新人纳新尽量请团里公心和无私的老团员面试打分，人多就相当公平，当然对组织能力有挑战。
我总结了8个考核纬度，可做参考：
①剧本及编排
②表演及张力
③情绪及感染
④台词及发音
⑤配乐及灯光
⑥化妆及服饰
⑦道具及转场
⑧热爱及用心
以上内容又可以有些针对性的对应培养，未来剧目中不同部门职责又可以不断专业强化，这个我还有个单独的胡思乱想，在下一贴里写出来。
上面8个纬度里，我个人非常推崇热爱和用心，用心里还应该包含人的品性，好品性的人用心了，就能传承只少2-3届团员，有一位叫许爱美的我印象深刻，各方面条件不好，就是很喜欢话剧和这个团队，所以每次都是演出后别人在疯，在玩，她在那里扫地，默默无闻，感动过很多人。
我十周年演出后还特意跑到后台去看，又有很多新的面孔在默默付出，我也不认识，发一张当时的照片吧。

第5个胡思乱想
就是关于专业秘籍的，比如团长应该有一本手写的管理秘籍，一级传一级，里面有每一级团长的一些管理心得，包括纳新的，校领导打交道注意事项的，大型晚会重点纬度的，选下届团长的，自己对话剧团的一些思考。
而剧本组（如果有的话）也应该有个本子，这个本子上有各种下载获得剧本的网址、网盘账号密码啥的，让后面的团员只要想找剧本，瞬间碾压其他话剧团几个维度。
再比如化妆组（如果有的话）也有个本本，里面各种化妆核心技巧，比如周朴园应该怎么弄，鲁贵应该怎么化，哪个网站的哪个博主的那篇视频能快速化妆入门，让刚入团不会化妆的小师妹半小时就能到后台给演员上妆。
还有音乐组、道具组、外联组、秘书长秘籍等等
反正就是有很多内部秘籍，可以代代相传，最后各部门、各岗位的专业程度都能赶上外面的专业剧团，而人又不是固定不变的，这就有了传承。
想想个场景，以后再十年大聚时，各级秘书长会提到共同一本《飞扬秘书长的自我修养》，然后交流如何辅佐团长把飞扬做成了全国最佳话剧团……

第6个胡思乱想
从建团开始，经费就一直是个大问题，每级都跑出去拉外联，那是真艰辛（虽然也特别锻炼能力）当时我们就想，这要是以后经费足足的，我们能搞出春晚的效果来。这通过20年的发展，毕竟已经有了十五六级的毕业师哥师姐了，每个人捐个十块八块也是不少钱呢。
当然了，既然是捐款，千万别出类似红十字会的郭美美这样的坑爹货，所以监督是个大事，监督做好了，钱就能有，也能用到正地方。
这就带来一个问题，这个钱如何被监督，思来想去发现贴吧就很好，谁拿着钱谁就在贴吧全程公布呗，这样每一笔钱的来处和去处就都清晰了。
那这钱放谁哪里合适呢？搞不好都是伤感情的事儿啊，算了，也别麻烦别人了，就直接放我03级李青泽这算了，我想的法子，我来落地。

咱以后幻想贴，谁要是觉得能落地，
就回复几几级***揭帖挑战，
然后就给把这些个师哥师姐没干成的干成了去
想想都有点小激动啊

玩贴吧太少了

第7个胡思乱想
昨天晚上做飞扬话剧团20周年线上直播的预播，很多级接入，在这里也记录下接入的伙伴
07级张晓军
07级郭盛楠
05级吴建强
20级吴帅（现任在校团长）
10级（12级入团）赵鲁
20级王雪妃
11级张泽军
16级何俊
14级张广玉
16级魏来
09级白云
「以上为第一段」因设备问题重启
16级杨子凡（铁哥）
14级赵旭
「以上为第二段」因设备问题重启
13级魏宗浩
09级张琦
09级赵伟
「以上为第三段」
大家说了好多好多，都特别感慨。可以看回放，后面我争取把回放上传到线上，后面大家可看（平台还没想好，弄好会在这个帖子后回复网址，大家去看）
因为中间出现了几次断开，想到一个主意，就是后面再有周年庆典需要有线上直播，可以请每一级（或者相邻的2-3级）建立一个直播间，已这个阶段的人和事儿为主题，其他级来看直播，这样大家相当于AA分工，整体更轻松，也会出现更多好玩的形式和内容。

嘿嘿嘿

第8个胡思乱想
就是看到很多我们各级飞扬群里，发了不少上学时的照片，都特别有意思和好玩，想着一会哪位团员会做微信表情包，给每一级的伙伴做个表情包，以后斗图我们就用自己飞扬的表情包了，很多剧照也可以，很多当时的梗就能成为我们一生的美好记忆。
还可以每届新团员入团，团内联合结束，大家都熟悉了，也放开了，就每个新团员都自选个表情包，最后统一做成一个系列。大家在平时发表情包的同时就记住了一起奋斗的日子和人。
还有些排练时的夸张剧情也能做成动态的表情包，或者选一个自己特别喜欢的动态表情，做个模仿

第9个胡思乱想
和05级建强聊飞扬的事儿，建强说了些关于做20周年这个事儿的意义，我们突然感觉说，可能是那些最简单的环节也最有意义，就好像当05建强看到05张欢和05萌萌在群里说话时，特别感动，因为曾经好友这么多年没见，但亲切的感觉完全没变。而且都是不怎还出风头的人，愿意在曾经的熟人群里露面，说明大家近期的状态很好，对曾经的回忆很珍惜就特别好。
基于这个意义，我们后续做活动，能倡导更多人路面说几句，可能就满足了大部分伙伴的心愿，曾经志同道合的少年还好就够了。

第10个胡思乱想
这个胡思乱想是关于如何联系到更多飞扬人的。
其实希望有每一级的飞扬大名单也好，想吧每届的机构成员名单完全公布也罢。主要是想着很多很多年之后，大家还能记起这些既熟悉又陌生的名字。因为那是一段我们共同的青春
最开始想申请个服务号的。这样服务号发消息所有人都会被提醒到，不至于出现近期忙，群的信息被屏蔽没看到重要通知。但是公众号的定期发布演出消息、纳新情况、新机构成员公布等内容还是会时不时跳出来，一些只关注自己前后2级的毕业飞扬人还是会倾向于屏蔽，最后的结果其实没什么区别。
最新的想法是可以在大一入团时就加一个飞扬企业微信的服务小助手，这个小助手会加上飞扬所有团员的微信，但绝不主动打扰，只有在类似周年庆这样的日子才会发1-2条消息。而且还可以设置不同级别有不同的后台服务人员，比如04级的服务人员是03级团长，这样各级有事情还可以分级分层通知或沟通。后台还可以设置在校生的服务人员为现任团长，这样现任团长需要通知所有在校飞扬人只需要企业微信后台统一发送即可。降低沟通时间成本，提高效率。
还想给也和一些团员讨论过稀奇古怪的思路，比如一届安排一个沟通节点，他负者通知本级的团员，但是这个人如果后续有情况，整个网络就断了。或者按照之前分的入团小组，但即使在校期间也会有很多成员因为各种原因去忙自己的事情了，我们不能要求某人必须负责某事。当然在校时这个问题还不大，关键还是毕业的伙伴。还想过放大传递的思路，比如一个活动，要求参于过的伙伴务必将消息转发自己还联系的3-5个飞扬伙伴（不包含发你消息的人）但是时间和执行效果都不能保证。
现在微信的功能其实已经很强大，但是除非一对一，几号所有的手段都受到群消息屏蔽的控制牢笼（很多人屏蔽不是因为不想联系，而是群内非重要信息的刷屏）当然未来不知道是否还有更合适的工具或是方法出现，期待未来的小伙伴们有更好的方式，让每一个对飞扬这个家有怀念的人重要事件都不掉队……

第11个胡思乱想
要是能写出一个关于大学社团的话剧剧本就好了，用飞扬话剧团的故事作为蓝本，核心描写大学社团一代代人的成长故事。
有些深入问题的探讨，比如说有毕业的团员会说自己对这个社团没有任何感情，只是在意身边几个谈得来的好朋友，那从社团这个主体来看这个团员应该如何定位？！比如团长和决策层如何处理与学校领导的关系，如何应对和各系老师的矛盾冲突！社团经费的处理方式……

第12个路思乱想
今天在公众号后台整理照片，里面“各类演出海报”文件夹的内容让我很感动，毕竟是那么多飞扬人一个一个剧排的，一个一个画面做的演出海报，有点遗憾是仅从海报内容上看不出全部信息，比如演出时间、由几级级飞扬人演出，导演、演员名字等的缺失，如果能体现是大剧还是小剧就更好了。如果未来飞扬的所有演出海报都有个内容托底标准就好了，建议如下信息可以呈现在海报上：
演出日期；
剧目导演；
演员名录；
剧目时长；
故事简介。
大家要还有啥补充的，可以留言回复