说一下这三天，泡在各种招聘软件里，看招聘信息的感受：
一开始我还是想一如既往的继续汽车行业，于是不停的在找汽车销售招聘
可是，每个招聘软件，每天都有各种，非汽车领域的公司给我发消息
一开始其实很反感的，后来才发现，可能是自己的认知一直被锁死在上份职业里了
【未知行业】的老板不赚钱，会让人事天天招人吗？会天天在各种招聘app上充值会员招人吗？
不要去把一个能创办公司的人，想成一个办事没把握的赌徒？
可以确定一点，这个行业赚钱，老板赚钱，项目赚钱，至于员工能不能养家，靠个人经验和认知去分析，再决定是否去尝试，方向很重要，没方向的时候先看看别人的方向也很重要……
从事了汽车3年的服务顾问，从来没有做过汽车销售，一直想尝试一下，挑战销售销冠，但是静下心来，似乎是这个汽车行业，对销售人员不友善，一般的销售顾问薪资，还没我服务顾问薪资高，这两个职位都死于：监管
能让一个汽车销售人员:仓库转车，远程验车，上牌选号，保险投保，金融分期，精品打包，旧车换购，车价打包，包价一条龙……的公司真不多了，这都是实事，不是每天擦车，洗车，来买车的客户，你不需要过多介绍车，介绍多了不好，不懂这个品牌，不懂这个车型的客户也不会来，就算卖雅迪也要对自己品牌自信点，就算客户看上的车，是18年的库存车，也是爆款车型，老板战略，提前囤货，别人涨价，我们优惠大，依旧厂里质保n年无忧，看客户有什么想要了解的，尽快进入交易环境就可以了……
汽车服务顾问：现在很少有4s店让一个服务顾问业务范围很广：保养接待，续保办理，延保宣传，置换增购，事故定损，三包索赔，连锁的4s店，还可以来个事故外拓（汽车厂家EPC结构图，车辆年份款式，配件对应年份对应新老款，配件号，是五年前SA的基本知识）,总结SA解决客户实际用车的一切问题：个人的专业，个人的责任，个人的服务，客户的粘度，提高了个人收入，创造了企业价值，以及客户对企业的忠实度，也把一个SA的工作量极限化
销售顾问也好，服务顾问也好，现在很多汽车企业，好像不需要“它们”有这些独立的实战业务能力
唉，是时候转行了，有点心心念就这个行业，生活不允许……