其实职称评审条件，一直在变化，职称改革也是一直在进行的。
总体来说，现在职称论文的权重在整个职称评审的资料中的占比，并没有以前那么高了，以前基本上可以说是一票否决，没有职称论文就是不定，你如果不准备，连门槛都进不去的。
随着职称改革的深入，职称论文的要求也逐渐降低，甚至有些地区已经不做硬性要求了，变成了选择性准备，不同专业的职称评审要求也并不相同。
　　那么为什么我还是建议需要准备职称论文呢？
其一，国家的职称改革框架出来后，各地还需要根据自己区域的实际情况进行修改，所以并不是每个地区都可以不用职称论文的，各地区的评审文件制作还需要一定的时间，所以导致现在还是有很多单位都需要准备职称论文。
其二，虽然现在有些地方职称论文不是必要的条件，但是作为评审的加分项，也是很不错的选择，如果大家都准备了，而你没有准备，在各方面条件都差不多的情况下，就会比别人更加劣势，所以还是建议准备职称论文的。
　　总的来说，如果你的业绩条件各方面资料都非常优秀，那么在当地没有明确要求需要职称论文的情况下，那么你可以不准备职称论文。如果觉得自己准备的资料比较单薄 ，没有明显优势，那么还是建议准备职称论文，可以直接的+我1132651598，这里只针对中级职称，如果你是副高级，高级职称，那就不用考虑了，基本都是要准备的。