公司让我调岗，调岗后降薪降职，我不同意调岗，公司给限期到岗通知，不到岗给我解除劳动合同，和公司沟通不同意调岗，公司说解除劳动合同让我自己写离职申请，我回复说不能写，不是我自愿离职，现在公司的领导说给我停岗停薪，因为不是公司盖章的书面通知，我每天依然按时到岗打卡上班，就是没人理我，感觉一直在拖延，可以申请劳动仲裁吗？
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可以申请仲裁。1.如果公司给你下发了书面的调岗通知，你一定要保留好，以公司单方变更合同为由仲裁，要求经济补偿。2.如果口头通知的，有录音最好。3.都没有的话就等着公司拖欠工资，然后以拖欠工资为由仲裁。
诡计多端的甜椒婆 坚持打卡一个月到合同定的发薪日，如果不发薪或者不按原来岗位发，就可以申请仲裁，以公司违反合同约定，提出除解除劳动关系，要求公司支付不发或者少发的工资，还有经济补偿金等。打卡期间要收集好各种证据，劳动合同，员工证件，工资表条，工资流水，公司的通知等等
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