13、有时因为上级领导在工作中责任、权力、利益分配时不能充分考虑下级及同事之间的心理平衡，也可能使上下李之间发生摩擦。下级和上级无可奈何时，同事之间摩擦增加，矛盾加剧。上级洞察能力不强，不能及时调节矛盾，同事之间形成僵局。其结果，上级与下级关系不正常，下级对上级阳奉阴违，口是心非，软磨硬抗甚至发生当面顶撞，致使上级的各项决策不能实施，各项工作指标难以按计划完成。同事与同事之间或公开争斗，或保持沉默。横向工作关系无法协调。给工作造成很大的损失，给上级与下级之间，同事之间的团结陌上一层阴影。