“我是川化人，我与川化共命运”大讨论！！1

发展是川化唯一的出路，但我们的发展之路又到底在哪里呢？
前三十年，创业加发展，有发展；
后二十年，发展加稳定，有发展；
再后十年，稳定加乱象，无发展。

慌啥子！垮了再说。工人谈改革,等于没说；当官的整到钱在包包头了，又不慌.过一天算一天.

其实一个厂就像古代的王朝，时间越长，一代又一代的裙带关系最终会走向灭亡，现在的川化就是这样，发展是不可能的了

“我是川化人，我与川化共命运”与其在这发表 你还不如上次去参加那个演讲比赛至少还有可能拿点奖金 在这说的再好没人来看你的 这就是川化特色

没啥好说的，变则通！川化早就该思变了，从上到下，首先从干部人事制度开刀。现在的领导不是争权夺利，就是忽悠混日子，做表面文章。

建议把这个题目喊那些拿年薪的写出自己的想法，不署名张贴出来喊全公司的学习哈。

我觉得在这里讨论这个话题，远比在俱乐部举行演讲比赛的效果好！

与川化共命运太有难度了吧！现在上上下下都在稳定职工的思想，效益不好的时候，活动就越要多开展，一定程度上可以分散注意力。

哎呀 我的三标一体呢 三标一体呢 三标一体呢 三标一体呢三标一体呢

企业存在的问题以及如何解决，现在并不是川化的老总能够解决的。两个核心问题不解决，川化前程堪忧：
    首先，“我是川化人”只不过是控股公司一个“生产基地”的人，上至老总，下至贫民百姓都无法主宰咱川化的命运。钱、权都在控股，川化要做点事难。
    其次，川化好象被泸天化兼并似的，上至老总，下至贫民百姓谁还难能为川化说上话。钱不往你这点投，发展都只能是空谈。
    看看人家泸天化，川天化，甚至化工研究院，尽管搞一个项目死一个，但钱钱却使劲往那些地方跑。


其实一个厂就像古代的王朝，时间越长，一代又一代的裙带关系最终会走向灭亡，现在的川化就是这样，发展是不可能的了
这才是的症结

楼主的话，我有不同的意见。
我是川化人，这个莫的错。
我与川化共命运。这个就由不的老百姓了，老百姓身份卑微，言语当放屁。川化的命运掌握在啦写，所谓的高层和处级干部手心头。川化的老百姓根本莫的什么权利。二级单位发奖金他们随便巧立名目的扣去。基本的加班费，这个是劳动法保障的，但在川化都行不同，川化的高层默认。所以川化的命运在领导的手头。跟老百姓莫的什么关系。


4楼说的好，厂就像一个朝代一样，创业者百倍艰难开创川化的基业，中期守业者固步自封，而现在已是晚期------庙堂之上，朽木为官，殿陛之间，禽兽食禄；狼心狗行之辈，滚滚当道，奴颜婢膝之徒，纷纷秉政。以致社稷丘墟，苍生涂炭。

与川化共命运？川化在创业发展时，干部工人同甘苦，共患难。经过几辈人的努力有了今天的川化。现在随着社会的发展，需要改革没错。但改来改去，富了的是谁-是掌权的所谓干部，牺牲的是大多数无权无势的老百姓。