9、因为，上级与下级之间不存在你死我活的斗争，没有根本的厉害冲突。多做自我批评，互相谅解，进行思想沟通，摩擦与矛盾就会减少，亦可化解，怨恨可以消除，可以避免或减少僵局的出现。即使出现僵局也是可以尽快打破的。这样对工作，对个人 都大有好处。当然，在某些特定的环境中，特定的条件下，上下级之间存在着不可调和的矛盾，那是个别的现象应另当别论。
如果上级与下级之间有摩擦，有矛盾，有怨恨形成僵局，僵局又不能及时打破，后果不堪设想，矛盾激化，大打出手，甚至有时出现暴力伤及人命的危险。