这家公司的两个老板都是不懂装懂的类型，其次就是老板事情多，想到什么做什么。
说好的提成全都没有，六点下班到八点才算加班，
辞退人的时候，老板和hr一个唱红脸，一个唱白脸，被辞退还让你自己想解决方案让老板决定是否合理。
老板在辞退你的时候，会给你添加莫须有的锅，想着贬低你。有一位小姐姐方案做的很好，是老板在投标报价上出了问题，辞退人家的时候说别人方案做的太差了
转正了也照样辞退，也不打算按照劳动法进行赔偿。之前在朝禾，要走的时候，让处理公司的官网问题，但是进来的时候，是商务的职位，官网的建站从来都没有接触过，只好到处打电话想办法解决，反正这陶铮就是想让你尽可能多做事少发钱
总之避雷。