比起Java，女生更适合做前端开发，理由主要有以下几点：
1.公司女程序数量凤毛麟角，学Java的就更少了。女生选择前端，以后大概率碰到女前端程序猿，以后有个伴。
2.虽然人们普遍认为Java开发薪资高于Web前端开发，其实不然，只要技术掌握过硬，薪资待遇不会比Java程序员差，这个不需要太担心。
3.除非公司硬性要求996，大部分前端开发比Java开发加班少，经常性的加班，也会增加女生出行的安全风险性。
那么如何挑选一家靠谱的IT培训机构呢？
判断IT培训机构好坏网博建议从以下几个维度分析：
1、教学质量如何？
学习编程技术要与时俱进，掌握的技术点能够满足时下企业的用人需求。而想要了解一家it培训机构所提供的课程是否新颖，也可以去机构的官网上看，了解自己想学习的学科的课程大纲。看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。因为企业对IT从业者的技术能力和动手实战能力要求较高。
2、师资队伍强怎么样？
编程开发技术知识的专业性很强，盲目去学很容易走进误区。有讲师带领，有专业的老师指导，学习效率大大提高，往往事半功倍。现在这个时代只要多跟别人交流才能获得更多更有价值的信息，初学者不能盲目学习。
为了保证学习效果，网博建议不要报名那些线上课程&直播课，老老实实的参加【线下面授】课，方便随时向老师提问，解决困惑。
3、机构口碑怎么样？
行业内口碑比较好，业界没有学生的负面新闻，学生对培训机构比较认可，这种机构把精力放在了学生身上的机构，才是做教育的应有态度。
一般成立时间悠久的IT培训机构口碑都不错，毕竟目前打广告的IT培训机构满天飞，能存活下来基本上靠的都是好口碑，可以多问问身边的朋友，朋友往往可以保证信息的真实性，多问一些已经参加相关培训的人!
4、生源质量怎么样？
很多人会忽略这一点，其实这个很重要！好的培训机构在招人的时候就不会无底线，网博认为学历至少得【专科以上】，并且入学前要进行思维逻辑评测，这样才能保证生源质量。不是小编看不起专科以下的学生，但IT确实不像很多传统行业一样，它对人的逻辑思维能力、学习能力、自控力都有一定的要求，这么做也是为了杜绝一些不太匹配互联网企业硬性要求的人。
假如一个web培训机构什么都不看就忽悠你过去培训，还信誓旦旦说高薪保障就业，大概率是想割你韭菜，嘴上说一套，根本不会落实到合同上！
5、就业保障敢不敢体现在合同上？
培训机构都会打出“包就业”的口号，但靠谱的培训机构会去真正落实，除了合同上的各项条款保障，对就业培训、岗位内推等环节的把控，也关系到学生是否真正入职了合适的企业，而非“被就业”。
学生就业为目标的培训机构现在才是最主要的。要知道就业也是教学成果的体现，没有好的教学保证是做不到好的就业的。
6、是否提供免费试听课？而不是上来就交钱
试听是为了更好的去感受培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等，同时也能通过和班上在读同学进行交流，更进一步去了解这家培训机构各个方面是否符合自己的需要。
上来就急着让你交钱的培训机构多半是坑，大概率是对自己的教学质量没自信，能忽悠一个是一个。
7、教学环境怎么样？学习氛围好不好？
环境对学习很重要。孟母三迁的故事众所周知，一个好的环境和良好的氛围能让你学得更好。如果教学环境差，课堂纪律不好，被身边的人影响很难沉下心去学习。
8、有无培养学生动手能力的实战项目？
项目经验对于开发工程师来说非常重要。在选择IT培训机构时，应该注意这些机构是否有项目实战？实战项目有多少个？涵盖什么行业？是否是比较新项目？整个项目实战时长是多少？我们要找的是一种具有企业实际项目培训机构，项目越新越好，而且实战项目时长越长越好。项目越新，你就能学习到最新的技术；实战时间越长就能越细致的理解项目，并积累真实的项目经验。
9、毕业后是否可以持续提供服务，保障学员的长久发展?
有些IT培训机构在学员毕业找到工作以后就什么都不管了，实际上找到工作试用期的那几个月才是学员最难熬的阶段。一个靠谱的培训机构会持续的为学员提供帮助，让学员顺利的度过试用期，并且在未来的几年还可以持续地提供技术顾问和猎头服务，为后续跳槽提供更多选择机会。