OKR对个人的意义
1 提高协作效率
在公开透明的环境中，员工可以随时跟踪彼此的工作进展，及时互动、更新信息，有助于提高协作和沟通效率。
2 提升专注程度
缺少明确的方向，会导致人被事驱动，从而忽略长远目标。持续跟进OKR进度，可以帮助员工提升专注程度。
3 激励员工自驱
在承接上级目标、明确个人价值的基础上自主制定OKR,能让员工打破界限、拥有更广阔的施展空间。
OKR对组织的意义
1 推动组织进步
OKR的制定，需要管理层和员工共同规划业务、找到业务增长点并将其转化为具体的目标，实现组织整体的进步。
2 确保目标一致
OKR强调公开透明，组织、团队和个人的目标应当保持一致。
3 促进团队协作
OKR要求组织上下对齐目标，对齐的过程就是互相协调配合的过程。通过对齐，团队和个人之间进度不一致、方向不一致等问题将得到解决。