除了上面一些层主说的。他们的推荐算法好像有赛马机制，养了几个团队相互卷。还有一堆新业务试错也要人，总不能总在老业务上啃老本，如果有新业务起来股价就能再拉一波

你为啥觉得没有新开发

只能说你对在这样并发量的平台开发一个哪怕是小模块的工作量没有概念

pdd员工数量在大厂里算少的

系统要迭代开发的

你不用版本迭代？玩法是要变的，比如后期搞个秒杀pro或者砍一刀pro

从开头就理解错了，它就不能用一个项目来形容，也没有开发完成的那一天，除非倒闭否则会一直持续开发下去

你不能从toc得角度去看，加上tob的业务系统就明白了，很多内部系统和对商家系统呢，共同加起来，纯技术人员就得上千了。一般业内认为，营收千亿至少需要1000人的it技术团队，你可以按这个比例换算，如果是纯软件或互联网服务，比例只会更高的。

新需求，新营销，改架构，不都是人么

一个app里有很多子功能。每个子功能都要个小团队，然后还有前端，后端，数据库，中间件，代码管理与审核，服务器集群管理，服务器运维调度，测试开发等等。这还只是开发，还有产品和运维还没算呢。拼多多这个体量几千人很正常

你以为拼多多只是一个项目，实际上拼多多后面可能包含上千个项目，都不说业务，单就基础架构，涉及语言，监控，报警，权限，sso，devops，云平台，大数据平台，机器学习，存储，中间件，架构，cdn，数据库，编译，随便一个团队，都可能有上百人的规模

可以从另一个角度理解，如果没有迭代的需要，先弃掉的人是PM而不是开发

pdd应该不止这一个业务

你这些只是面向用户的，还有大量面向企业的软件硬件需要人开发维护呢