为更好地帮助企业降低人才管理成本做提高风险意识做好风险管控。9月28日，由山东省青年企业家协会、众创社群主办的《劳动有为，保障无忧——小微企业招聘用工主题沙龙》在青企峰会产业会客厅成功举办。着眼企业面临的招聘用工难题，活动从人力资源、法律角度为企业提供知识点及解决方案，提升用工质量，构建和谐的劳动关系。
活动首先青企协领导带领大家参观青企峰会产业会客厅。
活动参观
参观结束后由职骋人才创始人、招聘营销化理论倡导者屈子千带来“如何拓展企业招聘渠道”的主题分享。屈子千从基于营销4P的招聘布局、招聘全渠道建设、招聘铁军打造等几个方面与大家进行了深入探讨。
屈子千分享
规范用工，也是企业招聘管理中的重要一环。屈总分享结束后，由山东方良律师事务所律师兼合伙人马金为大家带来“如何规避企业用工风险”的主题分享，从招聘到合同签订到劳动合同解除，贯穿整个用工过程，结合实际案例，为大家讲解企业用工中如何避坑。
马金分享
此次活动，与会代表们互动频频，两位讲师的分享也为企业招聘与用工指出了正确的方向，帮助企业更深刻地了解用工政策，为企业健康良性发展提供支持。未来，社群也将深入企业，了解企业所需，开展更有针对性的活动，助力企业更好地发展。
