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35岁后,我还要做独立代理人吗?

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互联网人最大的危机,叫做35岁。
大厂员工一到35岁,就要面临被裁员的命运。这几乎成为大众的一种共识,是每年都要被讨论的话题,也是爆款文章制造年龄焦虑时信手拈来的素材。
35岁,从一个人的正常成长履历来说,本应是积累了足够经验,渐渐走向成熟、大有作为的年龄。然而,在我们今天的印象里,35岁却成了职业生涯的审判之年。
有人质疑这些公司的用人方式,以消耗员工的青春为基础,自嘲“我们终将老去,但永远有人年轻”,但也有人认为,被淘汰的人都是能力不足的人,要让自己保持竞争力,就要永远保持学习心态,拥抱变化,不断提高自身的价值,才不会被淘汰。


1楼2022-09-23 11:00回复
    现实情形是,大部分人到达35岁时就是一个分水岭,有能力者走上管理层;而其他普通员工如果被优化裁员,后续要么选择做生意,要么退到更为平凡的岗位上,碌碌无为,很少再掀起多大的水花。
    而如果选择做生意,我想应该从当下开始就做准备,多了解新鲜的行业资讯,多尝试一些相关的副业,比如满金坝的独立代理人模式—轻投资项目,专注美妆市场,前景广阔,值得努力一段时间,看看自己销售的能力如何?能赚到多少佣金?
    在试错的过程中,我们能知道自己构思的方向是否正确,及时调整,避免盲目入局。千万不要等到瓢盆大雨时才学会撑伞。因此,不论我们现在是处于哪个阶段,既然看得到未来的迷雾,那就要从当下都要做出力所能及的改变,正是这些点滴锻炼和进步,构成了我们未来发展的可能性。
    我们每一个普通人,都是花了我们人生中的大部分时间在跟平凡的自己对战,就是为了在普通的人生经历中变的不普通。这种对战,不在乎年龄,不在乎岁月,只在乎心态。


    2楼2022-09-23 11:01
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