恕我直言，2022年是所有行业都不好找工作，而不只是前端工程师。比起其他行业薪资待遇大幅度缩水来说，前端工程师薪资再降，也比大多数行业高出一大截。
我们一旦有了转行的念头，就会有无数次。当你工作不顺利的时候，就想到如果当初我努力一把，转行了现在会不会好很多？看着别人高薪就业，自己难免心理也会嘀咕，要是几个月前开始学习，现在说不定也跟人家一样了。
诸如此类的念头是断绝不了的。行动力强的人可能已经完成了转行-培训-工作的华丽变身，而你还只是停留在报班还是不报的纠结之中。有想法就去做，做了将来可能后悔，但是你不做的话，可能一辈子都在后悔。
但是转行确实风险也大，前端的高薪吸引各行各业的人转入，竞争也比较大。如果没有做好充足的准备，没有下定决定，也可能会竹篮打水一场空，所以我们在挑选培训机构的时候一定不能偷懒，如果你一开始随便找一个培训机构，那肯定要为自己的盲目和冲动买单。
培训有风险，选择需谨慎。
报班不讲究，亲人两行泪。
那么怎样挑选培训机构呢？
务实的评判标准：班级规模、历史、性价比。
学员人数多少和办学场地的大小体现规模和实力。
2.办学时间体现的是经久不衰的历史。
3.同样价位之下小班面授教学体现的是性价比。
如果同样的价格，让你去看视频、隔着屏幕跟老师学习能算得上是讲良心的前端开发培训机构吗？
如果同样的价格，让你在100个人的大班里面学习，教室里面挤得满满甚至有的学员没有座位站着听课能算的上是讲良心的前端开发培训机构吗？
如果同样的价格，能够做到30人左右小班面授教学，才是业界良心的体现，才是最具性价比的选择。
小班面授的学习是一定一定比大班线上课程效果好的，不接受反驳。
所以有条件能找到小班绝不找大班，能面授绝不找线上。
但是具体能学成什么样，都看个人的造化了，有些人就算手把手教他都不一定能成才，有些人靠自学就能找到高薪工作。每个人天赋不一样，这不是衡量培训机构好不好的标准，为什么现在培训机构都不说“包就业了”？就是因为现在学员的水平层次不齐、差距太大，很多人交了2w块钱就直接躺平，这种就算老师每天单独教他24小时，又能有多大出息呢？
摆正心态学习是自己的事，不要依赖培训机构！培训机构只是给我们提供了一个入行的机会，我们切不可以为自己获得了一个“金饭碗”，就开始一边享受着行业红利，一遍摆烂。最终能不能学到就业本领靠自己，自己学到了真东西，找工作自然是水到渠成。学习就一门心思学，不要过多担心未来，什么阶段干什么事，不要好高骛远。我相信只要脚踏实地，结局自然不会辜负你！
我们一旦有了转行的念头，就会有无数次。当你工作不顺利的时候，就想到如果当初我努力一把，转行了现在会不会好很多？看着别人高薪就业，自己难免心理也会嘀咕，要是几个月前开始学习，现在说不定也跟人家一样了。
诸如此类的念头是断绝不了的。行动力强的人可能已经完成了转行-培训-工作的华丽变身，而你还只是停留在报班还是不报的纠结之中。有想法就去做，做了将来可能后悔，但是你不做的话，可能一辈子都在后悔。
但是转行确实风险也大，前端的高薪吸引各行各业的人转入，竞争也比较大。如果没有做好充足的准备，没有下定决定，也可能会竹篮打水一场空，所以我们在挑选培训机构的时候一定不能偷懒，如果你一开始随便找一个培训机构，那肯定要为自己的盲目和冲动买单。
培训有风险，选择需谨慎。
报班不讲究，亲人两行泪。
那么怎样挑选培训机构呢？
务实的评判标准：班级规模、历史、性价比。
学员人数多少和办学场地的大小体现规模和实力。
2.办学时间体现的是经久不衰的历史。
3.同样价位之下小班面授教学体现的是性价比。
如果同样的价格，让你去看视频、隔着屏幕跟老师学习能算得上是讲良心的前端开发培训机构吗？
如果同样的价格，让你在100个人的大班里面学习，教室里面挤得满满甚至有的学员没有座位站着听课能算的上是讲良心的前端开发培训机构吗？
如果同样的价格，能够做到30人左右小班面授教学，才是业界良心的体现，才是最具性价比的选择。
小班面授的学习是一定一定比大班线上课程效果好的，不接受反驳。
所以有条件能找到小班绝不找大班，能面授绝不找线上。
但是具体能学成什么样，都看个人的造化了，有些人就算手把手教他都不一定能成才，有些人靠自学就能找到高薪工作。每个人天赋不一样，这不是衡量培训机构好不好的标准，为什么现在培训机构都不说“包就业了”？就是因为现在学员的水平层次不齐、差距太大，很多人交了2w块钱就直接躺平，这种就算老师每天单独教他24小时，又能有多大出息呢？
摆正心态学习是自己的事，不要依赖培训机构！培训机构只是给我们提供了一个入行的机会，我们切不可以为自己获得了一个“金饭碗”，就开始一边享受着行业红利，一遍摆烂。最终能不能学到就业本领靠自己，自己学到了真东西，找工作自然是水到渠成。学习就一门心思学，不要过多担心未来，什么阶段干什么事，不要好高骛远。我相信只要脚踏实地，结局自然不会辜负你！
