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本人19年入职安徽二建，真心建议别来。
1、毕业后一年试用期，试用期工资2800-3400，一拿就是一年，而且工资还要压3-5个月；
2、试用期满定级最多也就给你订完全胜任，这个岗位到手收入是6200/月，加上风险金年收入9w；但是工资经常拖欠；
3、公司效益非常差，今年辞退了几乎所有的劳务派遣，从而导致正式工的工作就加大了；23年公司总部从合肥搬到宿州市；导致很多在合肥买房成家的人不得不辞职；
4、公司级别分基本胜任（5000多/月）、胜任（5500左右/月）、完全胜任（6200/月）、副经理（一个项目2-3名，待遇8000-2w，副经理待遇看项目规模，一个多亿的项目基本上是8000，3个亿的项目基本上是一万）
5、重点来了，现在制度改革了，只有生产经理、技术经理、商务经理（需要项目造价达3亿设立）才能当副经理；加上现在项目少了，副经理岗位都是被领导亲戚，年龄非常大的人霸占着，也就是说很多毕业生进来后估计到30岁都干不上副经理，到30岁一个月都拿不到8000
1、毕业后一年试用期，试用期工资2800-3400，一拿就是一年，而且工资还要压3-5个月；
2、试用期满定级最多也就给你订完全胜任，这个岗位到手收入是6200/月，加上风险金年收入9w；但是工资经常拖欠；
3、公司效益非常差，今年辞退了几乎所有的劳务派遣，从而导致正式工的工作就加大了；23年公司总部从合肥搬到宿州市；导致很多在合肥买房成家的人不得不辞职；
4、公司级别分基本胜任（5000多/月）、胜任（5500左右/月）、完全胜任（6200/月）、副经理（一个项目2-3名，待遇8000-2w，副经理待遇看项目规模，一个多亿的项目基本上是8000，3个亿的项目基本上是一万）
5、重点来了，现在制度改革了，只有生产经理、技术经理、商务经理（需要项目造价达3亿设立）才能当副经理；加上现在项目少了，副经理岗位都是被领导亲戚，年龄非常大的人霸占着，也就是说很多毕业生进来后估计到30岁都干不上副经理，到30岁一个月都拿不到8000
