先来说一下我的猜测。队长选拔队员时，上层将队员分成了三组，而调查表的目的就是为了这个分组的步骤。即：将“不想组队的人”放在不同的组，队长从三组里各选一名队员时，就有几率将他们一起选进来。而“想一起组队的人”就放在同一组，不能被同时选入一队。
不过这个方法只能提升“和讨厌的人组队”的概率而已，并不能达到完美的操控分组的效果。
但这样一来，操作抽签号码的意义就不明显了。所以我又猜测，操作号码是不是为了考验队长的能力？
最大的例子是若村，三次抽签，顺序一次最后、一次居中、一次第一。这样一来麓郎注定不能自选第一组，而只能通过后面两次选择来组成一个好的队伍，上层可以以此考察他随机应变的能力

但总感觉还不太靠谱！希望大家也能一起讨论一下

先预测各队长的选择，通过控制次序建立上层想要的队伍组成

毕竟不能有同队的人在一个队伍，一开始就要排除自己队里的和操作员队伍里的人（操作员还是领导安排的），然后有些人选择的队员是可以预测的，比如二宫

说一个因素吧，
“不想组队的人”能够在一个队里，一个重要原因是选人的队长并不觉得不合的人是问题。
像二宫和绘马，这一组不合就完全是绘马单方面敌视二宫。
而影浦和犬饲关系也差，但柿琦认为自己管得住。

有些人是跟队长说好的，让他们把人选好