作为一个入职不到两年的职工对目前锌厂状况的一个简单了解(不喜勿喷)
第一点 老龄化严重 年龄大的资格老一点的在重要的岗位 却做不到重要岗位该做的事情 新入职的职工 有着刚入职参加工作的热情 得不到锌厂这份工作的回应 见过本科专科生做着操作工的工作 年龄大的 没有学历 可以休息拿着一样的工资
第二点 官僚主义太重 就个人两年见到的 作为一个厂矿 或者一个私人的厂子 本应该拥有高效率快节奏的工作效率但是在锌厂所看到的就是 所谓的关系户 坐在了一个关系的岗位 得到了一个因为关系所得到的工资 反而那些没有关系的职工 做了一段时间就不干了 至使锌厂流动性太大 年龄小的不愿意来 年龄大的已经有了自己的工作
第三点 工资制度不平衡 一个一线的倒班工人和一个常白班的工人 工资所差不多 试想 一个倒班一线工人工作八个小时 和一个白天工作的工人工作量 和所耗费的心血不一样
第一点 老龄化严重 年龄大的资格老一点的在重要的岗位 却做不到重要岗位该做的事情 新入职的职工 有着刚入职参加工作的热情 得不到锌厂这份工作的回应 见过本科专科生做着操作工的工作 年龄大的 没有学历 可以休息拿着一样的工资
第二点 官僚主义太重 就个人两年见到的 作为一个厂矿 或者一个私人的厂子 本应该拥有高效率快节奏的工作效率但是在锌厂所看到的就是 所谓的关系户 坐在了一个关系的岗位 得到了一个因为关系所得到的工资 反而那些没有关系的职工 做了一段时间就不干了 至使锌厂流动性太大 年龄小的不愿意来 年龄大的已经有了自己的工作
第三点 工资制度不平衡 一个一线的倒班工人和一个常白班的工人 工资所差不多 试想 一个倒班一线工人工作八个小时 和一个白天工作的工人工作量 和所耗费的心血不一样