想问一下 账务统计怎么样 hr和我说更多偏向于文员的岗位 会涉及一些账务

管理会计和财务会计怎么样呀

请问财务怎么样？

春招签了营销管培生 我想请问一下值不值得去 有点想放弃了 怕是个坑

大家知道成都仓储管理咋样？

工艺工程师怎么样？我是在咸宁的

原谅我一直没回复和跟新帖子
我先前离职了，离职原因就不细说了
我现在二进宫，从一个新人的角度重新回答下和乐门业到底好不好这个问题

从我以前两年多的工作经验加上我最近二进宫的感受上来看和乐门业对比社会上大部分公司还是可以的
这次主要讲讲销售岗位
一、上班时间：早上八点半到下午六点，上下班要打卡(我以前刚进公司那会是早九晚六不用打卡那时候还是安逸的，基本不存在迟到扣款问题)。现在周末单休(以前都没有周末)
二：薪资待遇方面：实习期拿百分之八十的工资，正式工资五千左右。这个已经能秒杀大部分公司了(我自己离职后重新找工作的经历总结的)
三、工作难度方面：销售岗位用业绩说话，这是没得说的。新人要转正需要连续两个月毛利到八千，这个条件还是很容易达成的，你正常出差，加到客户微信，加上认真积极辅助师傅工作，一般师傅都会帮你的，他们随便划一两个客户给你，即使你自己业绩不行，8千的目标还是很容易达成的。
如果你说我不屑跟师傅跟领导处好关系，那你可能要考虑下你适不适合销售这份工作。销售总归是跟人打交道的工作。
你说我就是要靠着自己的硬实力完成，那也可以。第一让领导看到你的态度，让领导觉得你还值得培养；第二加客户的微信量要达标(多少达标自己体会)
三、上升空间未来发展方面：我别的不多说，我认识的很多比我早进公司一年的人都买车买房了。
四、人际交往上：公司员工年轻化，你能认识到的人都跟自己差不多大，很多都是一毕业就进公司了，所以基本不存在啥“宫斗”情节，你情商没啥问题，跟兄弟伙些耍还是可以交心的

计划生产员是干啥的，大哥们说说，可以过去混哈日子不

这公司只买五险不买一金啊

你现在还在这家公司吗？

销售储备经理能讲讲吗？

销售储备经理，这个岗位5500的底薪都是有什么部分组成的啊

兄弟，销售储备经理这个岗位底薪5500是有什么组成的啊，怎样才能全部拿到呢

这个离职后薪资是什么时候发的