【克蕾儿托育】托育园不做好招聘工作，真的很难招到生！

今天想跟大家分享的观点是，托育园要想招生好，首先就要招到好老师！必须遵循“宁缺毋滥”的原则！

现在的家长们，相对来说素质都比较高，日常可能也会主动去关注一些先进育儿知识和育儿理念，可别以为人家懂的就比你少，可以抱着“糊弄”一下就过去了的侥幸心理！

举个简单的例子，有的老师平常教学能力可以，但是一接待家长的时候，连咱们的教育理念和核心特色都介绍不清楚，不知道家长关注什么，如何为家长解决问题，那这样还如何获得家长的信任呢？

咱们托育园的工作，说到底还是落在了每一个老师的身上，如果老师专业度不够，影响的是整个团队的对外形象，所以说，要招生就得先招对人！