求职就像减肥或跑马拉松一样，你可能知道如何找到工作，但如果你想知道如何找到一份好工作，那么你来对地方了。在这些时代，有太多人认为你能找到工作的唯一方法就是提交你的简历，通过笔试和面试。但其实现实世界比这更艰难。找工作可能很难，更不用说好工作了。为什么？有些人可能会说要靠运气。这里有7个关于如何快速找到一份好工作的有用提示，你可以参考。

1.想想你会雇用谁
找到一份好工作的第一步就是让自己静心思考一分钟。如果你是老板，你会雇用谁？关于这个的有趣部分是你期望得到这份工作的人可能不适合这个账单。将接受过高等教育的人与与没有学位但却拥有丰富经验和谦虚态度的人对比，好多大企业会选择后者，原因很简单，企业雇用的是人，而不是这一张文凭。当经理安排某人做某项工作时，他们会思考两个问题 “这个人能做好这份工作吗？”、“我真的想和这个人在一起吗？”所以最基本的你要有正确的态度。

2.保持友好
如果你真的想知道如何找到一份好工作，那么请记住，一个友好的人就是每个人都想要的人。有些经理可能会雇用你，因为你是他们唯一可以容忍的候选人。听起来可能太简单了，但这是决定某人是否想雇用你的最重要因素之一。即使他们无法为你申请的职位雇用你，他们也可能在别的地方开个门，只是为了让你进门。

3.穿着这个部分
穿上西装看起来很漂亮，但这并不一定能让你找到工作，而且有很多公司没有遵守传统的办公室着装规范。事实上，如果招聘经理要穿西装，那么无论如何都要穿西装。关键在于，在面试之前确认雇主对你的期望，然后确保你穿得正确。

4.完美的简历：
完美的简历也是如何在没有经验的情况下为新毕业生找到一份好工作的有效提示。为了吸引读者的注意力，让你成为一名具有高标准和优秀写作技巧的专业人士，你的简历应该清晰，组织良好，设计精良。
根据国外一项针对专业人士的在线工作匹配服务的研究表明，雇主在对候选人做出初步决定之前，平均需要六秒钟审查简历。因此，如何快速找到一份好工作的最佳方法之一就是制作完美的简历。一份完美无缺的简历可以成为您进入面试室的门票。
简历基本上意味着你在一张纸上推销自己。当招聘人员一般会阅读简历前几行时，要及时抓住他们的兴趣，否则你的简历就失败了。这就是为什么你的简历必须脱颖而出并大放异彩的原因。它必须凸显为什么你是这个工作的完美候选人。

5.关注雇主的需求：
这也是如何在没有经验的情况下找到一份好工作的有效方法。雇主可能对您可以做的事感兴趣，但他们更关心您能够给公司提供什么。一开始，把自己放在那些雇用你并考虑他们对你的期望的人身上？他们真的想要什么？应该让他们对你感到兴奋？然后集思广益，了解为什么你是最能满足雇主需求的人。写下你做过的所有事情，证明你完全符合未来雇主想要和需要的东西，这样你就可以获得最好的第一印象。

6.了解自己的价值：
在雇主充斥着高素质申请人的紧张就业市场中，你可能根本没有任何工作经验，但你的背景中的其他内容可以证明您对雇主的价值？回顾一下你的能力，你有什么正式或非正式的经历，或者是什么样的个人特质，使这项工作很合适你。然后选择一个真正与你的个性完美匹配的工作，不仅仅是你想到的那些，而是那些你可以凭借你已经拥有的力量和技能擅长的工作。

7.强调软技能：
这个建议虽然放在最后但并非是最不重要的。根据国外最近进行的一项研究，61％接受调查的经理表示，软技能在新员工中比硬技能甚至技术技能更重要。因为雇主在对新员工软技能的培训上比特定硬技能要困难得多，这意味着软技能可以成为让您进入大门的强大竞争优势。例举一些让你脱颖而出的技能比如领导力，团队合作，解决问题和分析能力能力以及沟通技巧。

这些技巧对您和其他读者都非常有用，希望它会对你和其他求职者在短时间内轻松克服当前的情况！
讲到这里我可以给大家推荐一家公司，博学思进教育，该公司主要做成人职业技能证书培训，在现在的新时代，国家在415大会上提出“人人持证，技能强国”的策略方针，河南省也推出“人人持证，技能河南”的专项方针。所以次行业在未来2年-5年的时间一定是一个爆发性的红利期，如果大家想要详细咨询，欢迎评论！！！

1.想想你会雇用谁
找到一份好工作的第一步就是让自己静心思考一分钟。如果你是老板，你会雇用谁？关于这个的有趣部分是你期望得到这份工作的人可能不适合这个账单。将接受过高等教育的人与与没有学位但却拥有丰富经验和谦虚态度的人对比，好多大企业会选择后者，原因很简单，企业雇用的是人，而不是这一张文凭。当经理安排某人做某项工作时，他们会思考两个问题 “这个人能做好这份工作吗？”、“我真的想和这个人在一起吗？”所以最基本的你要有正确的态度。

2.保持友好
如果你真的想知道如何找到一份好工作，那么请记住，一个友好的人就是每个人都想要的人。有些经理可能会雇用你，因为你是他们唯一可以容忍的候选人。听起来可能太简单了，但这是决定某人是否想雇用你的最重要因素之一。即使他们无法为你申请的职位雇用你，他们也可能在别的地方开个门，只是为了让你进门。

3.穿着这个部分
穿上西装看起来很漂亮，但这并不一定能让你找到工作，而且有很多公司没有遵守传统的办公室着装规范。事实上，如果招聘经理要穿西装，那么无论如何都要穿西装。关键在于，在面试之前确认雇主对你的期望，然后确保你穿得正确。

4.完美的简历：
完美的简历也是如何在没有经验的情况下为新毕业生找到一份好工作的有效提示。为了吸引读者的注意力，让你成为一名具有高标准和优秀写作技巧的专业人士，你的简历应该清晰，组织良好，设计精良。
根据国外一项针对专业人士的在线工作匹配服务的研究表明，雇主在对候选人做出初步决定之前，平均需要六秒钟审查简历。因此，如何快速找到一份好工作的最佳方法之一就是制作完美的简历。一份完美无缺的简历可以成为您进入面试室的门票。
简历基本上意味着你在一张纸上推销自己。当招聘人员一般会阅读简历前几行时，要及时抓住他们的兴趣，否则你的简历就失败了。这就是为什么你的简历必须脱颖而出并大放异彩的原因。它必须凸显为什么你是这个工作的完美候选人。

5.关注雇主的需求：
这也是如何在没有经验的情况下找到一份好工作的有效方法。雇主可能对您可以做的事感兴趣，但他们更关心您能够给公司提供什么。一开始，把自己放在那些雇用你并考虑他们对你的期望的人身上？他们真的想要什么？应该让他们对你感到兴奋？然后集思广益，了解为什么你是最能满足雇主需求的人。写下你做过的所有事情，证明你完全符合未来雇主想要和需要的东西，这样你就可以获得最好的第一印象。

6.了解自己的价值：
在雇主充斥着高素质申请人的紧张就业市场中，你可能根本没有任何工作经验，但你的背景中的其他内容可以证明您对雇主的价值？回顾一下你的能力，你有什么正式或非正式的经历，或者是什么样的个人特质，使这项工作很合适你。然后选择一个真正与你的个性完美匹配的工作，不仅仅是你想到的那些，而是那些你可以凭借你已经拥有的力量和技能擅长的工作。

7.强调软技能：
这个建议虽然放在最后但并非是最不重要的。根据国外最近进行的一项研究，61％接受调查的经理表示，软技能在新员工中比硬技能甚至技术技能更重要。因为雇主在对新员工软技能的培训上比特定硬技能要困难得多，这意味着软技能可以成为让您进入大门的强大竞争优势。例举一些让你脱颖而出的技能比如领导力，团队合作，解决问题和分析能力能力以及沟通技巧。

这些技巧对您和其他读者都非常有用，希望它会对你和其他求职者在短时间内轻松克服当前的情况！
讲到这里我可以给大家推荐一家公司，博学思进教育，该公司主要做成人职业技能证书培训，在现在的新时代，国家在415大会上提出“人人持证，技能强国”的策略方针，河南省也推出“人人持证，技能河南”的专项方针。所以次行业在未来2年-5年的时间一定是一个爆发性的红利期，如果大家想要详细咨询，欢迎评论！！！
