浪潮的很多小领导，还是包身工思维

周五7点的时候下班回家了，领导直接给我发问号“？”，周六拉我起来开会，问我怎么走了？安排了一堆加急的活，就嫌我没有多线开工，把我骂了一通；周末在群里喊人加班，还要晾晒加班时间和工作量。
员工不是包身工，不是说跟单位签订了劳动 合同 就得随时给单位当包身奴才，这些小领导的管理思维真的让人大跌眼镜。单位的给的工资很少，一年跑了三分之二的人，超负荷工作，还要扣绩效。邻近的部门工作少，加班少，但是确拿的是满绩效，还不挨骂。