5月11号入职于一家工厂，6月20号左右被辞退，叫我写了离职报告，我傻，我写了。理由是找到了另外一个师傅了，工资比我还低（忽悠我的，那个师傅一年12万），6.26号又把我叫过去，说可以把那个师傅叫走，（实际上是那个师傅以前的工厂又有活了，那个师傅要走了），我6.27又来干了，一直到今天，今天是第49天了，没有签合同。
今天又把我辞退了，我没有写离职报告。
只因为我在群里回了老板的信息，话说的太直了，他监控里看到我跟一个师傅在探讨如何加工产品的视频，截图发在了工作群里，我告诉他可以光明正大的来问我们在做什么，不用自己在远处浮想联翩，就因为这事，我自由了。
想问问懂得朋友们，按照法律规定怎么给我发工资，我该怎么办。部门负责人说按试用期给我发工资，我该怎么去维护自己的合法权益。#合法权益#