国考岗位竞争大的三大理由(一)

1、坚持基层导向，报考人群更广
从近几年国考公告来看，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。另外国考为地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），视情况采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低了进入“门槛”。