2024.04.15更新（好像被吞了，补发一下），从宁德时代离职已经10个月的样子了，回成都找了一家小公司，朝九晚五双休，压力很小工作也不忙，在成都收入算是中上，但是时常会觉得在小公司待着，尤其是这种养老型公司，人的工作素质和态度确实会比大厂差很多，推动事情遇到老油条就会表面上什么都好好好，私底下糊弄你的情况，这种会让人不太舒服，还有就是小公司效益不好的时候就会裁员广进，哪怕不裁人，也会想办法克扣待遇，对后面找工作的学弟学妹们的建议是，第一份工作尽量选择大厂，跳槽尽量选择背景比较靠谱，比较稳定的公司，不要选没什么背景的小厂，轻松可能的确是轻松了，一个是效率很慢会让人颓废，另一个就是很不稳定，指不定什么时候就会面对重新找工作的情况了。

2024.5.6更新，最近在等那家央企的录用流程，具体是哪家等拿到offer之后跟大家说。央企流程比较慢……而且因为🛢️🧱离那家单位门槛差点，所以走的是面试通过后的破格录用流程，就更慢了。
为啥离开现在这家钱多事少离家近的单位，给大家简单说一下，我是23年中入职，入职半年后的年终绩效工资，原本是约定好的一个固定数值，结果发的时候给我扣了40%，然后入职6个月之后，公积金从原来的双边12%变成了双边6%，直接腰斩，同组有个不太核心的同事被人事裁员广进了，还只打算赔他n，这公司主打一个极致降本，等我从这家离职之后告诉大家叫什么，直接避雷。

2025.5.19更新，现在在重庆长安，不做电池了，转行做汽车整车电器性能测试，然后本来想跟前公司好聚好散，所以之前吐槽归吐槽也没有把前公司名字发出来，现在才发现原来想好聚好散是我单方面的想法。
上家公司叫“华鼎国联四川动力电池有限公司”。
可谓是天坑中的天坑，避雷中的避雷。
我在这里上课将近两年，2023.07-2025.04，这次为啥突然爆发了强烈不满，是因为我离职走的时候，说我去年公司统一调休的假期很多，除了我自己的年休假调休假用完了以外，我还倒欠公司几天假，所以这几天假要扣掉几个工作日的工资。
到这里我其实都觉得还好，毕竟我也确实休了，扣就扣呗。
然后公司没下限的点来了，我们平时工资的组成部分是基本工资+职级工资+月度绩效，公司扣我的工资，是按照之前每个月实发的平均日工资扣的。
但是公司给我发的，就是仅包含这个月的基本工资扣除五险一金再扣除掉缺勤天数发的，还有几个我摸不着头脑的莫名其妙的扣款。
真给我气笑了，算这同一个月的工资发放和扣款都用的不同的基数去算，真是该扣你的我恨不得从牙缝里扣，该给你的我恨不得一分不给。
加上之前的公积金腰斩，年休没自主权，扣绩效没自主权没申诉权人事想扣多少就扣多少，还有之前试用期公司裁员不给赔偿金、日常裁员只赔0.8n这些烂事，我只能说谁加入了华鼎谁真的有福了。
好你个华鼎，祝愿你2025年多做几个爆款电池，物理意义上的爆款。
另外说一句，部门里的同事领导还是挺好的，希望他们能有更好的发展。
发在这里给校友们避个雷吧。

2025.6.12更新，入职长安一个月了，大概说下体验，我目前的岗位每个月加班大概在20-40h，吃饭的话中午算是免费，晚上加班到7.30以后有饭补，吃饭+午休一个半小时，周末目前来看都是双休了，领导同事也还不错，可能因为还是国央企这种体系吧，麻烦的大多数时候不是人，而是流程。然后因为工作原因会经常出差，大多都是那种两天到一个礼拜的短差，走公司平台定机票酒店倒是也不用自己垫钱，出差的地方大多是在沙漠，各个省份的汽车试验场之类的，总的来说还是很爽的，我都当成公费旅游了。
目前楼主毕业之后一共三份工作啊，宁德时代电芯工艺开发，华鼎国联电芯工艺开发，长安汽车整车性能集成测试，拉通来看，从事业发展，公司长期稳定性，wlb，总的来说长安汽车是最好的，也是非常值得推荐的一家公司。
顺带提一嘴，在宁德刚入职一个月就全公司普调涨薪17%，刚入职长安一个月就从央企兵装下属公司升格成央企，煮包多少是有点气运在身上了