研发岗加班很厉害

公积金浙江省最低标准

这公司HR和行政很多人坏的一批 本事没有，恶心人是一套一套的

本人2022年6月社招进入华友，工作不能说兢兢业业，但也说得上勤勤恳恳，对公司安排的事都在规定时间内按限量完成，8月7日，公司新大楼启用地下停车场，让统计车辆信息，在统计的时候由于和一个同事平时关系比较好，也经常开玩笑，我将他的车辆信息品牌改成了了拖拉机（未上交版本）本来想着周五的时候上交改回来。但是就在周四的时候我们部门朱劲峰部长看见了，就把我叫到办公室一顿骂，当时他问我：你觉得这应该有问题吗？我说：我交的时候会改回来的。他问我：那我把你的名字改成**行不行？我回答：可以啊！他就说：你回去吧，手里的工作先不要做了！回到办公室后，我们於慧副部长过了十分钟来找我，叫我自己写离职单，说是文总要开除我。我当时就回复她，我是不会离职的，要是因为这个事公司要开除我可以，给我相应的补偿，结算工资我就走。
第二天，我去上班於惠部长找我谈话，我录了音，她就说现在公司给的决定就是开除我。我问：於部为什么是文总要开除我，他又不管我们部门！於部一口否定说不是文总的意思，我就说於部我昨天录了音的。（其实我没有）她立马急了说：你把录音拿出来。我说：可以的，我现在给你回放，而且今天我也录了音，我立马把手机拿出来。她一句话没说直接跑了。
我提出了我的要求，第一补发我周六的加班费。第二公司开除我的话需要直接写明我是违反了哪条规章制度。
下午的时候徐路霞（人资）打电话给我说我被开除了，工资按照我提的给我，但是加班工资只按照基本工资算。我就问她：请问我是违反了公司那条规章制度？她回答：公司给你补偿了，不需要你违反什么！
今天收到了公司结算的工资，年终绩效部分，一分没给我！我打电话问人资徐路霞部长，她回答你没有给公司创造价值，不需要发绩效！
我在这里就想问一下，公司领导权力就这么大吗？一个中层干部，完全不向上级汇报的情况下，就可以开除自己下属，而且工资也不发？笑死！这就是大家心目中上市公司华友肮脏的一面！
希望大家以后都当领导的狗，千万别顶嘴！

有些岗位试用期加班都是义务加班的，就比如我，而且也不是工作没做完，总是临时给你搞事情

还有，只要关注底薪就好了

请问硕士不是做新能源的可以去华友吗

450的公积金是高还是低对公积金没概念

年终奖每个月扣自己百分之十的工资，自己给自己发年终奖

给多少的工资干多少的活而已了

公积金社保都是最低系数10% 看岗位预留工资10－20% 作为年底所谓的年终奖

签的是税前最高薪