面试官如何考量求职者？
1、工作能力
求职者那么久没有工作，是不是因为工作能力不行才出现职场空窗期，会给公司带来影响吗？
2、适应环境
长时间没有上班，难道不适应工作环境、工作压力，能否快速进入状态工作。
3、求职者稳定性
求职者有没有明确的职业规划，在职位上保持稳定性不强。
利用好空窗期调整自己的状态，对以后工作是有帮助的。
1、保持作息规律
当你在一段时间生物钟是紊乱的，突然让你重新进入职场工作，你会不会不适应？身体上会有一段时间难以承受的状态
2、做好定位，不要乱投简历
职场空窗期也是复盘的时间，针对上一份工作成果进行评估，找到适合自己的工作，再进行投简历，避免走弯路。
找准定位，在所在的领域深耕，发挥自己的优势，在职场不断上升
3、持续关注市场的招聘情况
因为长期不上班，缺乏对市场的关注，求职的时候不了解行情；
保持对求职市场的关注，提前储备和学习，顺利进入一家企业。
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